会社義務について

労働災害認定されると次は会社に損害賠償請求を行うことになります。

労災保険から支払われれる保険金は、治療費や休業損害・後遺症による逸失利益の一部しかなく、受けた損害のごくわずかな部分を補てんしてくれるに過ぎません。

他方で、会社には安全配慮義務として「増悪防止義務」がありますが、仮に労災認定された場合にはほとんどこの「増悪防止義務」に違反していますので、賠償義務が認められることになります。したがって、労災認定されたら会社に損害賠償請求を行うべきなのです。